La Communauté de Communes du Grand Périgueux recrute DIRECTEUR·TRICE GÉNÉRAL·E de la Société Publique Locale SÎLOT
Vous souhaitez prendre part à l’émergence du projet résolument novateur de tiers-lieu dédié aux
cultures urbaines et à l’économie sociale et solidaire ? SÎLOT a besoin de vous !
Chantier emblématique du projet de mandat 2020-2026 du Grand Périgueux et du projet de
territoire Grand Périgueux 2040, SÎLOT a pour ambition d’être un tiers-lieu vivant et dynamique
permettant le développement de la pratique des cultures urbaines, l’économie sociale et
solidaire et l’innovation sociale tout en constituant un facteur d’attractivité pour l’agglomération.
Situé dans le quartier prioritaire de la Boucle de l’Isle sur la commune de Coulounieix-Chamiers
en coeur d’agglomération, SÎLOT est un projet d’envergure régionale innovant tant dans son
contenu que dans sa conception qui ouvrira ses portes en septembre 2025.
Lien vers le film promotionnel de SÎLOT : https://dai.ly/x9b3p16
Sous le contrôle du Président et du Conseil d’Administration de la Société Publique Locale (SPL)
créée pour l’exploitation de SÎLOT, le Directeur Général H/F de la SPL aura en charge le
déploiement de SÎLOT et sera garant de sa bonne gestion. Il/elle sera mandataire social
(nomination au CA sur proposition du Président) et portera les responsabilités liées au mandat.
Il/elle représentera la SPL dans tous les actes liés à la gestion de la société.
/// CONTENU DES MISSIONS
En collaboration avec le Président de la SPL, vous serez responsable de la direction stratégique
et opérationnelle de l’établissement. Vos principales missions incluent :
1/ La gouvernance et la stratégie
— Accompagner le Président auprès du conseil d’administration ;
— Mettre en oeuvre la politique et les décisions du conseil d’administration et lui rendre
compte régulièrement des résultats de son activité ;
— Proposer des budgets et des projets d’investissement, tout en garantissant la rentabilité ;
— Identifier des leviers de croissance et de diversification des activités proposées au SÎLOT ;
— Mener à leur termes les projets connexes au SÎLOT et en particulier le projet de microferme
urbaine, le projet d’hébergement atypique, le devenir des anciennes archives des
rapatriés d’Algérie ou encore le projet de résidence d’artistes ;
— Assurer les relations auprès des élus, des partenaires, des riverains, des usagers et des
instances institutionnelles.
2/ La gestion administrative, juridique et financière de la SPL
— Assurer la gestion de la vie sociale : préparation et suivi des Conseils d’Administration ;
— Assurer le suivi et l’adaptation de l’AOT (Autorisation d’Occupation Temporaire) liée à
l’exploitation du bar-restaurant ;
— Animer la Commission d’appels d’offres, et autres instances ;
— Élaborer le rapport de gestion, le compte rendu d’activité et assurer la tenue des différents
registres ;
— Être garant de la bonne exécution du contrat « in house » et piloter, en lien avec le Conseil
d’administration, les éventuels avenants à mettre en oeuvre ;
— Assurer la gestion financière de la société (trésorerie, placements financiers, emprunts,
subventions …) ;
— Veiller à la bonne santé financière de la société et contrôler tous les actes comptables en
dépenses et recettes.
3/ Le suivi opérationnel et le management
— Assurer le management de l’équipe (6,5 ETP répartis en 4 pôles : facilitation-accueil /
évènementiel / ancrage / technique) et son évolution (recrutement, formation,
fidélisation, conduite du changement) ;
— Assurer le pilotage des opérations complexes avec les équipes (montage, réalisation,
négociation, suivi financier et subvention) ;
— Assurer le développement commercial du réseau auprès des opérateurs publics et
privés ;
— Contrôler le bon fonctionnement des installations en s’appuyant sur des expertises
internes ou externes, s’assurer de la qualité de prestation auprès des usagers et les
résultats annuels, dans le respect du cadre fixé ;
— Organiser, suivre et contrôler, selon les règles en vigueur, les interventions
opérationnelles, montages d’opération, négociations des contrats, etc…
— Mettre en place des outils de suivi de la performance.
4/ La représentation et les partenariats
— Représenter la SPL auprès des investisseurs, partenaires, pouvoirs publics et acteurs
locaux ;
— Développer des relations stratégiques avec les professionnels de la culture, du sport, de
la santé et du tourisme.
/// PROFILS RECHERCHÉS
Compétences :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs établissements
(SPL), des politiques publiques sociaux-culturelles ;
Sens aigüe de la communication et des relations publiques ;
Sens de l’organisation et des responsabilités ;
Esprit d’équipe, capacité d’écoute, d’observation et d’analyse ;
Capacité d’adaptation ;
Prise en compte des enjeux économiques, juridiques, sociaux-culturels de la collectivité ;
Force de propositions et de conviction
Capacité à mobiliser les réseaux du milieu culturel et artistique ;
Capacité managériale, gestion d’équipe
Conduite de projets, pilotage d’études, tableaux de bord ;
Respect de la hiérarchie
/// CADRE DU POSTE
Type de recrutement : Emploi permanent
Type de contrat : CDI ou mise à disposition si statut de la fonction publique
Temps de travail : Temps complet sur la base de 35 heures / semaine avec amplitude de travail
variable en fonction des évènements ou activités, travail en soirée et week-end
Fonctionnaire ou contractuel de Catégorie : A – Filière : Administrative ouTechnique
Date limite de dépôt de candidature : 11/04/2025
Télétravail : Oui sous conditions
Lieu de travail : 48ter avenue De-Lattre-de-Tassigny 24660 COULOUNIEIX-CHAMIERS
Renseignements : Laurent URDIALES, Directeur Général Adjoint ressources et services publics
du Grand Périgueux et Directeur Général de la SPL Sîlot par intérim, au 05.53.35.86.10 /
l.urdiales@grandperigueux.fr