La personne embauchée travaillera de manière autonome, en lien avec deux salarié.es, des
volontaires en service civique et une cinquantaine de bénévoles. Elle est sous la responsabilité et la
subordination du Conseil d’Administration de l’association. Un tuilage d’un mois sera réalisé avec le
salarié qui part.
Le.la chargé.e de coordination aura les mission suivantes :
Gestion (40%)
• Mettre en oeuvre les orientations du Conseil d’Administration et être force de proposition
• Faire vivre le projet associatif et participer à son fonctionnement quotidien
• Assurer la recherche de financements
• Représenter et faire connaître le café la clef auprès des partenaires, institutions et financeurs
Comptabilité et Administration (30%)
• Mise en place du budget prévisionnel en lien avec le Conseil d’Administration
• Gestion comptable (saisie comptable, clôture des comptes, suivi des flux de trésorerie)
• Gestion administrative (facturation, contrats et conventions)
• Assurer des missions de secrétariat (gestion du courrier, classement, archivage,…)
Vie associative et de réseaux (20%)
• Élaboration du bilan d’activité et des bilans partenaires
• Participer aux engagements inter-associatifs
• Participer aux projets menés par le café et contribuer au développement de nouveaux projets
Accompagnement des volontaires en service civique (10%)
• Suivi du processus de recrutement (rencontrer les jeunes, démarches administratives)
• Accompagnement des volontaires dans leurs missions à la Clef
• Assurer le tutorat du projet d’avenir des volontaires en service civique
PROFIL RECHERCHÉ
• Une expérience en coordination de projets ou animation dans une association d’éducation
populaire est exigée (connaissance du fonctionnement associatif ; goût pour le travail
partagé avec des bénévoles)
• Savoir être au service d’un projet collectif et émancipateur axé sur la participation des
habitants
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Compétences techniques :
• Connaissance du contexte culturel, social ou éducatif dans lequel le café s’inscrit
(institutions ; partenariat ; enjeux ; réglementation)
• Base en comptabilité avec envie de se former
• Maîtrise d’outils d’animation
• Expérience dans la gestion de projet
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise des outils informatiques et bureautique
Compétences relationnelles et organisationnelles :
• Rigueur
• Travail en autonomie
• Capacité d’adaptation
• Écoute et ouverture
CONDITIONS PROPOSÉES
• 26 heures
• CDI
• Prise de poste souhaitée en septembre 2022
• Contrat sous la convention collective de l’animation - coefficient de rémunération 280
(1314,56€ bruts)
• Poste basé à Brioude dans le bâtiment inter-associatif la Pardige
• Formation continue, interne au réseau ou autre
CANDIDATURES ET RENSEIGNEMENTS
Candidatures (lettre et CV) et renseignements à l’adresse mail : paperasse.laclef@gmail.com
Candidatures acceptées jusqu’au 20 juin 2022
Entretiens à prévoir entre le 4 et 13 juillet.